Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
 
ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО  МУНИЦИПАЛЬНОГО  РАЙОНА
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
 
 
РЕШЕНИЕ
 
От   28.09.2016  №  41
       с.Шуйское
 
О квалификационных требованиях
для замещения должностей
муниципальной службы
 
 
В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 02 марта 2007 года          № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом области от 09 октября 2007 года № 1663-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области»

 

Представительное Собрание района  РЕШИЛО:

  1. Установить для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Междуреченского муниципального района следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
  • высшие должности муниципальной службы – наличие высшего образования, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
  • главные должности муниципальной службы – наличие высшего образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
  • ведущие должности муниципальной службы – наличие высшего образования без предъявления требований к стажу;
  • старшие и младшие должности муниципальной службы – наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу.

      2. Признать утратившим и силу решения:

- от 06 ноября 2008 года № 74 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы»;
- от 28 августа 2014 года № 33 «О внесении изменений в решение от 06.11.2008 № 74».
  1. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете «Междуречье» и размещению на сайте Представительного Собрания района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

 

 

Глава района                                                                                          Ю.М. Бойнес

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                       

 

Наверх